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    “我倒觉得她还行，综合考虑勉强可以过关。”

钱宝回过神，听见里面的声音越来越大，推开门走进来，打破僵局，“讨论完了？”

“来，这个范婕莲，你说你觉得怎么样？我觉得不能过，他觉得可以过，就看你的意见了。”

钱宝这才发觉曹荧瞪着眼睛看人的时候颇有几分压迫气势。

她说的这个范婕莲就是面试开始时，说话没压住声音的女人，今年大学刚毕业，没什么工作经验。

她跟人说话的时候很容易脸红，还会声音越来越微弱，但回答问题时很认真，有一说一，并不会夸大其词，也不会胡编乱造。

钱宝喜欢这样的人，客服最忌讳的就是不懂胡说。

但她比起其他人的确显得弱了一些，不过这次面试也没规定名额，多放一个进来有什么关系呢。

反正之后还有培训和考试，接着还有两个月的实习期。

在这期间就会淘汰不少人了。

钱宝知道曹荧不喜欢她，项河山却是很公正的在评判。

一个上午足够钱宝看出，曹荧重男轻女极其严重，她恨不得淘汰所有女面试者。

钱宝朝她歪头一笑，“我觉得适合我们游戏组。”

☆、第364章邀约

钱宝开了口，曹荧也不好说什么，不情不愿的点了个头，“那就过吧。”

项河山没什么反应，一直表现得很淡然，把手里的纸递给钱宝，“我们讨论没争议的三个人，其他人不行。”

钱宝接过纸看了眼，发觉他们三人的标准还算差不多。

不过比起来，钱宝的标准更高一些，她知道这批新人大多数要进夏冬组，当然希望严要求。

哪怕现在不需要她带新人，也不用她费神他们的工作表现。

可她现在是工程师，他们需要配合她工作，她当然希望新人素质越高越好。

在她心里早上其实只有一个人过关，也在名单上。现在名单上的其余两个人，仔细想想都是属于有待培养型的。

“跟我选择的差不多，那就把范婕莲加上吧。”钱宝的心里其实根本没算上范婕莲。

跟曹荧唱反调，大概也是因为看不惯她用性别排挤人？

或者她的潜意识里还是觉得质控组的人不是一路人？

不管哪种，钱宝倒是觉得他们选人的标准也很好，选一些有潜力的进来，比选择有经验的人好在，可控性强。

她是希望新人可以尽快上手，但这样目的太强淘汰率太高，不如像他们这样选种子选手。

“那就决定了？今天上午这四个？”项河山早看出钱宝好说话，转头看向了曹荧。

“那就这样吧。下午给赵彩，我去吃饭了。”曹荧觉得自己被两位工程师排挤了，还是有一点不爽，毕竟她才从分公司调回来，还不适应被人反驳。

她在分公司建立质控组的时候，几乎一言堂，什么都是她说了算，根本没人敢反驳，更没有意见可反驳。

现在被调回来，她甚至都不能适应继续当助理这事，恨不得质控组设置个副经理。

特别是知道钱宝和姚姗姗所在的夏冬组跟于薇是死对头，曹荧瞬间觉得敌人的敌人就是自己人。

不过现在看来，也不是一路人。

等曹荧离开，钱宝整理着桌面上的资料。

原本这件事是赵彩的事，他们就这么离开去吃饭也没什么