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    意的一扬眉。

程旭彻底放了心，心有余悸的拍了拍胸膛，多事之秋啊，他可不希望自己的事情出现什么变故，更不想钱宝出现什么问题。

要知道钱宝直接接班，他可以早走好几个月，如果走内部竞聘流程，他还得在客服部多待几个月，等竞聘完了，还得带新人，多费劲。

等过完年，他往研发一走，钱宝过来一坐，简直不要太轻松。

他的心早就飞到研发部了，现在谁捣乱，谁就是他的敌人，绝对的！

姚姗姗看着他这幅表情，有些无语，知道他早就心心念念去研发部，摆摆手，示意他离开，“行了，你放心吧。没什么问题。”

“那就好，我可不想再被拖着。”程旭连连点头，心情很好的朝她一笑。

“对了，钱宝学的如何了？”姚姗姗还没关心过钱宝能不能接手，最快什么时候可以接手。

程旭露出特别自豪的表情，赞叹着说：“钱宝简直就是为工程师量身定做的。上个白班就一个小时，系统全部熟悉，其他琐碎工作交代几句就行。等过完年走之前，带着她去研发部走一遍，再开几次会，完全可以上手，没有任何问题。”

姚姗姗也没想到钱宝居然可以上手这么快，要知道每个人接收程度不同，她见识过另一款游戏的工程师，交接工作足足花了两个月。

她知道工程师的工作范畴，一直觉得大概半个月时间足够了，没想到他们居然能交接这么久。

要知道，工程师可没什么堆积的工作，要的就是一个效率，这都得交接这么久，可见接班人的素质还真是不怎么样。

姚姗姗在公司算是元老级别，迎来送往看过不少客服，当初觉得钱宝不错，就是监听过她的电话试播，她简直就是天生的客服，反应很快，话术挺高明，脑筋转得快，不会轻易被人带走思绪，很擅长引导。

那时候姚姗姗就觉得钱宝会成为夏冬的一名猛将，她也的确做到了，除了没什么上进心什么都好。

但是一线客服工作看着复杂，其实上手之后，就是重复工作，再笨的人反复锤炼都可以做好。

姚姗姗也看不出钱宝其他更多，但她能把客服本质工作做好，叫人挑不出大错已经很好。

她见识过太多笨人，懒人，甚至是蠢人，钱宝这种性格不适合做领头羊，却是个非常好的执行者。

姚姗姗知道程旭不会为了尽快离开而撒谎，毕竟他离开，钱宝接手的时间段算是对他交接工作的检验，如果钱宝犯错，程旭也要担责任。

所以职位交接特别重要，不管是调岗还是离职，原岗位的人都会很重视。

程旭既然说钱宝可以一小时熟悉，那就说明她是真的可以这么快熟悉并且掌握。

没想到钱宝的工作能力比她想象的更好，要知道工程师跟客服工作可不同，灵活性要求很高，她突然很期待跟钱宝搭档的日子了。

总比跟这个无趣的程旭在一起有意思，没准以后压根不需要费心做什么了。

钱宝完全不知道姚姗姗已经打定主意，以后可以把她的工作都压在她的身上，刚跟许阳青走到休息区，就打算实话实说了。

许阳青左右看了看，这会儿才上班没多久，一般其他人不敢这个时间段就出来抽烟，着急的询问：“到底怎么回事？是不是你五星的事又出幺蛾子了？质控组真的没事做吗？就知