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的秀发，眉间轻蹙起小山，幽幽地说：“说起这个就真的愁死了，我们公司属我还是个正常人，其他人都跟老板似的有病。一屋子的怪咖，也就能待在荟影视了，换了别的地儿，同事估计早拨120给抓精神病院去了。”

宁檬听着这番对“我们公司特别有凝聚力谁也不想走只想待在荟影视”的另一种描述方式，差点把之前喝下肚子的一整杯咖啡都喷出来。

荟影视，可真是个奇妙的公司啊。她被这间奇妙的公司引起了nongnong的兴趣。

晚上一回到家，宁檬就搜了荟影视那两部已经上线的网络剧来看，她越看越觉得有意思。剧的整体风格很年轻时尚，编剧脑洞很大又很懂年轻人的梗。剧的内容幽默有趣，又在幽默有趣下留有让人思考的深度。这一点真是难能可贵。只是这两部剧的宣传和推荐都不到位，很好的内容有些被埋没了。

其实从资源整合的角度，宁檬早就想投这样一家影视类的公司，公司规模不要太大，太大不好把控；但也不能太小，太小不值得一投。

不太大不太小，却拥有一流的制作能力，内容过硬，视角敏锐，话题感和新鲜度跟得上当下潮流，人员精简而各个有才华，能够以一当十。

老板要有凝聚力，所有员工愿意围着他做事。影视公司太如浮萍柳絮了，人员不稳定，流动性大，说跳槽也就跳了，老板的凝聚力很关键。

宁檬想着要是能遇到这样的公司，投一笔，推一把，必火无疑。

但宁檬一直也没遇到太符合这些条件的公司。现在看起来，荟影视倒是挺符合的。不说别的，瞧那一公司的怪咖，围绕着柳敏荟团结凝聚得很别致很牢固了。

宁檬对荟影视的兴趣越来越浓厚，她托尤琪帮忙联系安中。尤琪嫌做中间人麻烦，直接把安中的电话号码丢给了宁檬，让宁檬后续事情都自己直接联系安中好了，她要专心她的摄影学业。

宁檬听到这番冠冕堂皇的理由差点想打的过去掐死尤琪算了。尤琪在电话里的声音哑哑的，明显是赖床还没起，她也好意思瞎掰她要专心她的摄影学业。

宁檬打电话把安中约了出来，表达了一下想和他老板认识认识的意愿。

安中还是顶着他那副忧郁的气质，当着宁檬的面播了老板的电话。

安中把大致情况跟老板柳敏荟说了一下，然后他握着手机对宁檬转达他老板的话：“我们柳总说，想投资我们公司的人多了，凭什么要和你合作？”

宁檬听到有个粗犷的声音从安中话筒里吼出来，除了直达安中耳膜把他震得一呲牙，也把宁檬惊到了：“你是不是傻？我让你用这个意思问，谁让你直接这么问了？你是想帮我把金主爸爸们都得罪走吗？”

安中咧着嘴对着手机回吼：“不是你让我绷住逼格的吗？”

宁檬：“……”

果然从老板到员工都是与众不同呢，身在影视行业，各个都活得如此drama……

宁檬忽然更想深入接触一下这个神奇的公司了。她忍着想笑的冲动，对还在和老板犟嘴的安中说：“安中，麻烦你帮