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自己的疑问。她也是在柏氏的人力资源部实习过的，虽然实习的时候接手的不是员工的招聘与录用这一块，却也明白每一个员工的转正都需要进行笔试和面试。

“笔试或者面试对你来说问题都不大，公司也会灵活处理，这个流程可以直接跳过了。”其实叶梦晨的成功转正已成为定局，所以周经理和他们部门的总监商量过了，觉得没必要再走一回程序，直接让她转正就可以。

“这样不好吧，毕竟是公司的规定，还是要遵守的。而且对于这个岗位我其实心里没什么普，我也希望能通过面试来获得对这个岗位更全面的认识。经理您看要不还是找个时间进行面试，然后再根据我的面试结果进行考核，好不好？”叶梦晨知道他们领导真正的意思，觉得叶梦晨无论怎么样都是会转正的，所以没必要多此一举。

可叶梦晨不这样认为。一来，她觉得自己没有资格凌驾公司制度之上，也不愿意搞特殊。公司的转正流程是怎么要求的，她就必须怎么走。

二来，她不希望同事们用异样的眼光看自己。办理转正手续的是招聘与录用专员，笔试和面试成绩对转正来说至关重要，是员工能否转正的重要组成部分。如果叶梦晨跳过这些程序，直接转正，大家会怎么看她？肯定会觉得她是因为柏氏的关系所以可以轻易走后门。她希望能跟同事们和平相处，不希望被同事们用异样的眼光对待，所以她希望自己的转正是实力的体现。

第三，叶梦晨觉得笔试和面试对自己来说也是一个很好的学习机会。通过这一系列的考核，能让她更清楚自己未来的工作内容和工作职责，也能让她看清自己在这个岗位上的优势和劣势，从而更好地提升自己。

周经理也是明事理的人，她不仅不会怪罪叶梦晨的给脸你不要，还很欣赏叶梦晨的这种大局观和对自己的深刻认知，于是说道：“好，那就按流程走，明天笔试，至于面试的时间我回头跟总监确定一下，如果总监那边没问题，面试时间就定在后天下午3点半。”

“谢谢经理，我一定会认真对待的。”叶梦晨喜上眉梢，终于可以凭实力证明自己了，真好！

周经理看着叶梦晨的笑容失笑地摇了摇头，心里却在感叹：年轻真好啊，无所畏惧，对工作充满了激情，朝气蓬勃！哪像他们啊，在职场打拼了这么些年，早已忘记了自己最初的样子了。

现在的他们啊，有些已经变得老油条，有些变得得过且过，有些早已面目全非。真希望叶梦晨能永葆这份对工作的激情与向往。

而满怀激情的叶梦晨，一回到家，差点连饭也不吃，直接窝进书房啃书去了。

这天晚上照例是六个人在陈亦煊家吃饭，由陈亦煊掌厨。当其他两对踩着饭点到来的时候，叶梦晨却没有在一楼，易夏好奇地问道：“亦煊哥，梦梦呢？哪去了？”

她们一块回来的，她和柏辛琪只不过是回家放下自己的包包，换了身居家服，一转身CC家却没有叶梦晨的身影。

往常的这个时候，叶梦晨肯定是要么躲在厨房里花痴陈亦煊炒菜，要么在餐厅里摆弄碗筷。

“她在书房，你们上去叫她下来吃饭，我还有一道青菜，3分钟后可以开饭了。”陈亦煊一边炒菜一边吩咐易夏她们叫叶梦晨吃饭。

还不忘指了指砂锅说道：“喏，汤在那，柏少有