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能力这一块差了点，希望她以后再接再厉。

散会的时候，人力资源部经理单独留下了叶梦晨。实在是昨天叶梦晨跟柏董的互动让她满心疑虑。

要是真的是他们家太子妃在自己的部门，人力资源部经理也要做好相应的心里准备啊。毕竟叶梦晨是在她手下工作，她感到亚历山大也是正常。

“小梦啊，趁现在还不忙，我们聊两句，关于你的私事的。”人力资源部经理斟酌了许久，终于开了口。

“怎么了经理？”叶梦晨没想到对方会以这句话开头。她以为他们经理留她下来，是准备跟她谈晚会后续的事情。却不曾想对方是好奇她的私事。

“你跟柏董之前就认识？”以她跟柏董昨天的互动，明眼人一看就看得出这两个人相识已久。她之所以问叶梦晨，也只是想肯定自己心中的想法罢了。

“是的。”叶梦晨没想到对方会问这个问题，但还是老实回答。心想，我跟柏董认识应该不会影响到我在柏氏的工作吧？

“你有男朋友了吗？”人力资源部经理又问了另外一个问题。

“有。”有男朋友又不是什么丢人的事情，叶梦晨落落大方地回答。

“你跟你男朋友是怎么认识的？”这回叶梦晨更加看不懂他们经理到底想干嘛了。怎么突然间对她的感情生活这么好奇？叶梦晨在心里考量着到底回不回答的好？

如果对方不是她的上司，叶梦晨还可以找个借口敷衍了事，不回答对方这个问题。她的感情生活，跟她的工作是不起冲突的。而且她向来不喜欢把自己的私生活暴露在别人面前。

但是对方是她的上司，她不回答也不好。在心里琢磨着经理为什么突然会问这个问题？突然间她灵机一动：难道我可以转正了，所以领导才突然好奇起我的私生活?

作为人力资源部一员的叶梦晨清楚地知道，虽然现在是男女平等，但在求职的时候，女孩子多多少少还是受到些不平等对待的。

如果你是已婚的女性，用人单位会衡量你生育否、什么时候生育、小孩多大；未婚的，用人单位会担心你有没有男朋友、男朋友在不在本市工作、会不会哪天就因为男朋友而离职？

想到这点，叶梦晨认真地回答了经理的问题：“我男朋友是我大学的师兄，他在G市开了家房地产咨询公司，我们的感情很稳定，未来几年我都会留在G市。”

听到叶梦晨的回答，人力资源部经理在心里思忖：G大毕业、开房地产咨询公司，这不就是柏董儿子的人设吗？

虽然柏董的儿子目前不在公司就职，但整个柏氏谁不知道柏董的儿子毕业于G大，在大一的时候就跟同学一起在校外创立了一家房地产咨询公司。正是因为有了这家公司，所以柏董的儿子才一直拖着不愿来柏氏入职。

虽然昨天就隐隐约约感觉出叶梦晨就是她家太子妃，可当叶梦晨说的跟她猜想的是如此吻合的时候，人力资源部经理还是无比震撼的：太子妃真的在他们部门啊，而且这个太子妃也太低调了吧，柏氏那么多岗位任她挑，居然选择了从最底层的实习生做起。

人力资源部经理本来就对叶梦晨挺有好感，喜欢这个办事积极又服从上级领导安排的实习生，此刻听到她是太子妃，对她更是好感倍加，有感而发道：“小梦啊，你很棒，