给红包 (第2/3页)

总不至于处处找她。

    沈琅惟见她毅然走了，心中的想法只能不了了之。他看向她留下的那一沓东西，寻思会不会是她写的信，或者是联系方式。

    他走到鞋柜前，拿起那一包东西，打开。

    沈琅惟愣住了。

    紧接着，他感到又好气又好笑。可想而知，他被这个女人当作了什么。

    他同时想不到，这个年代，还有人随身带这么多现金。

    兰乔回家换好衣服后就打车到了公司，好在踩点赶上了那场会议。

    新领导昨天让她做了一整天方案，刁难她好几次才让她的方案通过，并叫她做好今天开会讲述这个方案的准备。兰乔做了十足的把握，然而一直到会议结束，领导都没叫她上去。

    出会议室，兰乔直接到领导面前问：“薛总，你今天不是要让我讲方案？”

    薛总恍然记起这件事一般“哦”了一声，然后皱起眉头：“其实那份方案还是有很多问题，只是你自己不知道。我们不可能拿有漏洞的方案来实践，也就没让你讲了。”

    “啊？”兰乔知道这位新领导无耻，却还是会被他没下限的无耻震惊到，“可你事先怎么没和我说？”

    薛总交叉起双手：“我不可能每件事情都和下面的人汇报的。”

    兰乔被气笑了：“你昨天一整天都在这个方案上刁难我，搞得我都没空干其他的活儿，今天又直接把我的成果否定了，是不是有点？”

    她说得太急，没留意让薛总抓住漏处。

    “这个事情是你自己要处理好的，你为了这么个漏洞百出的方案而放弃其他工作，就证明你时间管理能力、工作能力、取舍能力和态度都有问题。你现在其他工作没完成，那要怎么搞？我没办法帮你背这个锅，你自己好好想想吧。”薛总装模作样地看了一眼时间，“还有会要开，没空跟你讲这些。”

    兰乔这回连脾气也没了，回到工位上无奈笑着摇头。她入职这家公司三年，陪这个项目从无到有，一点一点搭建起了项目现在的成绩，却被新来的领导挤兑到如此份上。

    她对接下去的工作不免没了信心，正在这时候，HR给她发来消息，让她10分钟后去一趟会议室。

    当初老领导带团队出走，CEO进行公司内部改革，连带HR团队也一起换了。同事都说，新来这一批HR没有以前的随和有趣。

    和兰乔面对面的HR一看便是刚毕业没两年的女生，打扮高调精致，脸上的笑容标准却没任何亲和力，仿佛是她给自己定制的合规职业形象。

    “我是新来的，还没看过你的简历，你之前是做过这类项目吗？”

    兰乔听到这个问题不由来了火，她心说这年头真好笑，HR连简历都不用看就可以实施人力工作。

    “这个项目是我从0到1跟着做出来的。我的简历你现在电脑里应该找得到吧？”她口气难免不好。

    “我知道了。”HR微笑着说，压根没有去找兰乔简历的意思，“是这样的，我们公司最近有一个优化计划，主要是优化掉公司内部一些不太符合岗位的人群。

    “关于公司的这些岗位呢，有些人可能一开始就不适合，也有些人呢，她有可能一开始做